聚焦人才战略创新！产服公司园区坪山创新广场成功举办人力资源经理人沙龙
点击：22时间：2026-02-02
近日，“实战降本·高效破局”人力资源经理人沙龙活动在产服公司自有园区坪山创新广场三楼4号会议室成功举办。
本次活动吸引了30余位人力资源 企业管理从业者齐聚一堂 共同探讨当前企业面临的 人才管理挑战与创新解决方案
创新思维引导招聘破局 活动伊始，特邀嘉宾郑武强以《破局困境的逆向策略与招聘者素养修炼》为题，深入剖析了企业招聘中的12大核心痛点。他提出“逆向思维破局方法论”，强调优秀的招聘者不仅需要扎实的专业能力，更需具备“11心素养”与战略思维，并通过实际案例展示了如何运用创新思维在人才争夺战中赢得先机。
数据驱动优化招聘成本 资深猎聘专家Eva在《破局人才战——招聘成本优化》的主题分享中，通过详实的数据分析揭示了企业招聘中的显性与隐性成本。 她指出，借助猎头平台的数据驱动匹配和智能算法，企业可显著提升人才与岗位的匹配精准度，缩短招聘周期；并结合行业趋势与企业的成功实践案例，为参会者提供了可落地的降本增效方案。
系统化构建新质生产力人才梯度 SGS培训中心全国业务拓展经理龚健围绕《新质生产力人才准备和建设》展开主题分享，从新质生产力人才建设思路与人才培训实践角度出发，系统讲解了企业如何通过人才盘点、九宫格评估等方法构建高效的人才梯队体系。 她还特别强调了“岗位胜任力模型”在分层培养中的重要性，并分享了多家企业的成功实践，为企业在数字化转型中的人才战略提供了参考。
在互动讨论环节，参会者积极参与提问，就招聘痛点、人才梯队建设等问题展开深入交流，现场气氛热烈。有参会者表示，嘉宾的分享兼具战略高度与实操性，为破解人才难题提供了提供了切实可行的路径。
未来 坪山创新广场将继续发挥平台优势 举办更多高质量的行业交流活动 帮助园区企业培养更多专业人才 助力园区企业高质量发展 推动区域经济发展迈向更高水平
